Arbeitsgruppen des Bundesverbandes Direktvertrieb

Neue Informationstechnologien und die Nutzung des Internets sind für die Mitgliedsfirmen des Bundesverbandes von hoher Relevanz. Ziel der Arbeitsgruppe ist es, eine Plattform für Erfahrungsaustausch zu bieten, Best-Practice-Beispiele zu begutachten und den Nutzen neuer Technologien für den Direktvertrieb zu bewerten. Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit und die offene Kommunikation entstehen Synergieeffekte, die für alle Mitgliedsunternehmen von Vorteil sind.

AG Führungskräfte Außendienst

Diese Arbeitsgruppe ist das zentrale Forum des Bundesverbandes für Diskussionen und Gedankenaustausch zur Führung des Vertriebspersonals, zur Mitarbeitergewinnung, zur Führungskräfteentwicklung, sowie zu Motivation und Konfliktmanagement.


AG Aus- und Weiterbildung

Der Direktvertrieb lebt durch den Außendienst. Die Außendienstmitarbeiter sind als Leistungsträger entscheidende Voraussetzungen für hohe Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wichtige Voraussetzungen hierfür sind ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten. Daher ist die Personalpolitik im Direktvertrieb von strategischer Bedeutung und steht gleichberechtigt neben der Produkt- oder Finanzpolitik der Unternehmen. Die Gewinnung und Bindung guter Außendienstmitarbeiter ist eine Kernaufgabe der Personalpolitik. Hier hat die Fortbildung ihren Stellenwert.

Die 1988 als Fortbildungskommission gegründete Arbeitsgruppe wurde 2002 in eine Arbeitsgruppe umgewidmet, um einer größeren Zahl von Mitgliedsfirmen die Teilnahme zu ermöglichen.


AG Messen und Ausstellungen

Das Messegeschäft ist ein wesentlicher Absatzkanal vieler Mitgliedsfirmen. Die Arbeitsgruppe versteht sich als Forum für den Erfahrungsaustausch und steht in regelmäßigem Kontakt zu führenden Messeveranstaltern.